Главная цель ОАО "Пава" - обеспечить условия, при которых сотрудник сможет наиболее эффективно и рационально выполнять стоящие перед ним задачи, в то время как компания - выполнять все свои обязательства перед персоналом, касающиеся как организации рабочего процесса, так и материального вознаграждения за проделанную работу.
Основные положения нашей кадровой политики:
1. Открытость. Принцип открытости применяется как при подборе персонала, так и в дальнейшей работе с ним. Набирая новых сотрудников, мы в первую очередь обращаем внимание на личностный и профессиональный потенциал соискателя. К нам может попасть тот, кто обладает ценными для компании качествами.
2. Активность. Заполнение вакантных позиций производится на основании конкурсного отбора. Нам нужны лучшие из лучших! Для своих специалистов мы создаем привлекательные условия труда, которые помогают человеку в полной мере реализовать свой внутренний потенциал.
3. Развитие. Постоянное развитие персонала является необходимым условием успеха в современной динамичной деловой среде. В своей работе с персоналом мы делаем ставку на адаптацию сотрудников к этим условиям. Компания "Пава" уделяет большое внимание обучению своих сотрудников, поэтому знания и умения нашей команды - одно из наших преимуществ перед конкурентами.
Если Вы заинтересовались работой в нашей компании, направляйте свое резюме посредством электронной почты personal@apkhleb.ru, lotkova@apkhleb.ru, burdina@apkhleb.ru или по факсу (385-2) 63-22-05, в сообщении укажите, на какую вакансию Вы претендуете. Подробное резюме увеличивает шансы на получение ответа. Телефон для справок (385-2) 63-22-05.
Также Вы можете воспользоваться анкетой кандидата.
ОАО "ПАВА" приглашает на работу:
• Менеджер оптовых региональных продаж (продукты питания: мука, крупы, сахар).
Образование: среднее специальное, высшее
График работы: полный рабочий день
Возраст от: 23 до: 35
Стаж работы: 1 год
Необходимые навыки и опыт работы: Опыт региональных, оптовых продаж (продукты питания) от 1 года
Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет
Необходимые навыки и опыт работы: коммуникативные навыки, активность, энергичность, лояльность
• Менеджер продаж по ритейлу (продукты питания: мука, крупы, сахар).
Образование: среднее специальное, высшее
График работы: полный рабочий день
Возраст от: 23 до: 35
Стаж работы: от 3 лет
Необходимые навыки и опыт работы: Опыт продаж на рынке FMCG (желательно продукты питания), опыт работы с крупными региональными сетями
Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет
Необходимые навыки и опыт работы: знание, понимания рынка, коммуникативные навыки, активность, энергичность, лояльность
• Менеджер по ВЭД (продажи продукты питания: мука, крупы, сахар).
Образование: высшее
График работы: полный рабочий день
Возраст от: 23 до: 35
Стаж работы: 1 год
Необходимые навыки и опыт работы: Опыт региональных, оптовых продаж (продукты питания) от 1 года, опыт ВЭД (в т.ч. и дальнее зарубежье), знание иностранных языков (английский, китайский – уровень владения)
Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет
Телефон: (3852) 63-22-05
E-mail: lotkova@apkhleb.ru
����������������
Карьера
